若劳动仲裁要求公司赔钱，但公司不赔，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司协商：
- 首先，尝试与公司进行友好协商，了解公司不履行裁决的具体原因。在协商过程中，明确告知公司仲裁裁决的法律效力以及不履行的可能后果，如被强制执行、面临罚款或拘留等。
- 协商时，可以提出双方都能接受的解决方案，如分期支付赔偿款等，以促成问题的妥善解决。
申请强制执行：
- 如果公司拒绝履行仲裁裁决，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时，需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。
- 法院在受理申请后，会依法对公司财产进行查询、冻结、划拨等操作，以强制公司履行支付义务。若公司有其他可供执行的财产，法院也会依法进行处置。
- 在此过程中，你应积极配合法院的执行工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。
要求加付赔偿金：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，如果公司逾期不支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等费用，劳动行政部门可以责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
- 因此，在申请强制执行时，你可以同时要求公司加付赔偿金，以进一步维护自己的权益。
关注执行进展与提供线索：
- 在申请强制执行后，你应密切关注执行进展，及时了解公司的财产状况和执行情况。
- 如果发现公司有转移、隐匿财产等行为，应及时向人民法院报告并提供相关线索，以便法院采取相应措施。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保留相关证据：在整个过程中，你应妥善保留与仲裁案件相关的所有证据和材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁裁决书等。这些证据在后续的法律程序中将起到至关重要的作用。
- 了解法律程序：在申请强制执行或采取其他法律措施前，你应了解相关的法律程序和要求，以确保自己的行动合法有效。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维护权益，可以向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和指导。
若公司仍拒绝履行赔偿义务，可能会面临以下法律后果：
- 法院可能会将其列入失信被执行人名单，对其进行信用惩戒，影响公司的商业信誉和融资能力。
- 若公司有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会面临罚款、拘留等处罚，相关责任人还可能被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
因此，面对公司不履行劳动仲裁赔偿义务的情况，你应积极采取措施维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。