若劳动仲裁强制执行后公司仍不给钱，劳动者可采取以下措施来维护自身权益：

1. 配合法院执行工作，提供财产线索：

   • 法院在受理强制执行申请后，会采取多种措施来查找并处置公司的可执行财产，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等。
   • 劳动者应积极配合法院的执行工作，向法院提供公司可能的财产线索，如房产、车辆、应收账款等信息，以便法院更高效地执行。

2. 申请将公司纳入失信被执行人名单，限制高消费：

   • 若公司有能力执行却拒不执行，劳动者可向法院申请将公司纳入失信被执行人名单。
   • 纳入失信名单后，公司将在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到信用惩戒，同时其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人也将被限制高消费及有关消费，如限制乘坐飞机、高铁等。

3. 对妨碍执行行为的负责人采取强制措施：

   • 若公司存在隐匿、转移财产等妨碍执行的行为，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。
   • 情节严重的，如构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人员还可能面临刑事处罚，根据《刑法》规定，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

4. 申请终结本次执行程序，待发现财产时恢复执行：

   • 若公司确实暂无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。
   • 但这并不意味着劳动者的权益无法实现，一旦发现公司有可供执行的财产，劳动者可以随时向法院申请恢复执行。

5. 关注公司注销情况，依法追究责任：

   • 若劳动仲裁强制执行后公司注销，劳动者应确定公司注销是否合法合规。
   • 若存在违法注销情形，如未经依法清算即办理注销登记，劳动者可依据相关规定，要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担相应责任。劳动者可以向法院申请变更、追加这些主体为被执行人，由他们在造成公司财产损失范围内对公司债务承担赔偿责任。

在执行过程中，劳动者还需注意以下几点：

• 密切关注执行进展，与执行法官保持沟通，及时了解执行情况。
• 若对执行程序、期限等存在疑问，或一直未拿到应得款项，不要着急，可及时向法院咨询或提出异议。
• 保留好相关证据，如劳动仲裁裁决书、强制执行申请书、法院执行通知书等，以备不时之需。

若因公司故意拖延等给劳动者造成新的直接损失，如交通、通讯等合理费用，劳动者可通过另行起诉等合法途径主张该部分损失赔偿。总之，面对劳动仲裁强制执行后公司仍不给钱的情况，劳动者应积极采取措施，维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。