劳动仲裁后公司还是不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 申请法院强制执行

   • 准备材料：你需要准备好强制执行申请书（明确写明申请人、被申请人信息，执行依据即劳动仲裁裁决书，以及申请执行的具体事项等）、劳动仲裁裁决书原件（确保已经生效）、你的身份证明以及公司的工商登记信息。
   • 提交申请：向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或被执行的财产所在地的人民法院）提交上述材料，申请强制执行。
   • 法院执行流程：法院受理你的申请后，会发出执行通知，责令公司履行支付义务。如果公司拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等执行措施。

2. 与公司沟通协商

   • 在申请强制执行之前或之后，你都可以尝试与公司进行沟通，了解公司不支付款项的具体原因，看是否存在误解或公司确实存在实际困难。通过友好协商，有可能促使公司主动履行支付义务。记得保留好沟通记录，以备后续使用。

3. 寻求劳动监察部门协助

   • 你可以向当地的劳动监察部门反映情况，提供劳动仲裁裁决书、劳动合同等证据材料，请求劳动监察部门督促公司履行支付义务。劳动监察部门有权进行监督检查，并可以责令公司限期支付。

4. 要求法院对公司采取限制措施

   • 列入失信名单：如果公司有能力履行却拒不履行支付义务，你可以申请法院将其纳入失信被执行人名单，这将对公司的信誉和市场活动产生负面影响。
   • 限制高消费：法院还可以对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，比如禁止乘坐飞机、高铁一等座等，以此促使公司履行支付义务。

5. 追究刑事责任（在特定情形下）

   • 如果公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。在这种情况下，你可以向公安机关报案，相关责任人将被追究刑事责任。

6. 持续跟进执行进展

   • 在整个执行过程中，你需要密切关注执行案件的进展情况，积极配合法院的工作，提供公司财产线索等信息，以提高执行效率。

7. 注意事项

   • 保留证据：在整个维权过程中，你要妥善保管好所有与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等，以备不时之需。
   • 及时维权：一旦发现公司存在拒不履行支付义务的情况，你要及时采取措施维护自己的合法权益，避免错过最佳维权时机。

总结与建议：劳动仲裁后公司不给钱，你有多种合法途径来维护自己的权益。首先，你可以尝试与公司沟通协商，同时准备好申请强制执行的相关材料。如果公司仍不履行支付义务，你可以依次采取向劳动监察部门反映、申请法院采取限制措施、追究刑事责任等措施。在整个过程中，持续跟进执行进展并保留好相关证据是确保权益得到有效保障的关键。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。