针对您提出的“脚后跟粉碎性骨折工伤伤残鉴定几级赔付多少”的问题，以下是我的详细解答：
一、伤残鉴定等级
脚后跟粉碎性骨折的工伤伤残鉴定等级，主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，结合骨折的严重程度、治疗恢复情况以及对日常生活和工作的影响程度进行综合判定。一般来说，此类伤残可能被评为九级至十级，具体如下：
- 十级伤残：若脚后跟粉碎性骨折未进行内固定治疗（如钢钉固定等），且治疗后局部虽有创伤性改变，但功能基本恢复，对日常生活和工作影响较小，则可能被评为十级伤残。
- 九级伤残：若脚后跟粉碎性骨折伴有内固定治疗，或者治疗后出现行走疼痛、骨头变形等症状，对足部功能造成较明显影响，影响到劳动者正常的工作和生活能力，则可能被评为九级伤残。
二、赔付金额
赔付金额需根据伤残等级、个人工资水平、所在地区经济情况等多种因素确定。根据《工伤保险条例》第三十七条，被鉴定为七级至十级伤残的职工，可享受以下待遇：
- 一次性伤残补助金：
- 九级伤残：9个月的本人工资
- 十级伤残：7个月的本人工资
计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。
三、赔付流程与注意事项
- 工伤认定：首先需完成工伤认定程序，确认伤害属于工伤范畴。单位应在事故伤害发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。鉴定申请由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 赔付申请：根据伤残等级鉴定结果，向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔付。
四、实际赔付示例（以广东省十级伤残为例）
假设某职工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，其赔付可能如下：
- 一次性伤残补助金：7 × 5000 = 35000元
- 停工留薪期工资：3 × 5000 = 15000元（此部分虽非直接赔付，但为工伤期间应得待遇）
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准需参照广东省规定，假设分别为1个月和4个月工资，则分别为5000元和20000元。
总赔付金额（不含停工留薪期工资）：35000 + 5000 + 20000 = 60000元
五、建议与提醒
- 及时申请：建议在伤情稳定后尽快启动伤残等级鉴定程序，以便及时享受工伤保险待遇。
- 保留证据：在工伤认定和劳动能力鉴定过程中，务必保留好相关证据和资料，如医疗记录、工伤认定决定书等。
- 咨询专业人士：若对鉴定结果或赔付金额有异议，可依法申请重新鉴定或提起行政诉讼，并在此过程中咨询专业律师以获取更详细的指导和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题，欢迎直接向我咨询。