针对您提出的“职业病诊断当事人去世了能做吗”这一问题，我将结合相关法律法规和实际操作流程，为您进行详细解答。
首先，我们需要明确的是，职业病诊断通常是在劳动者在世时，针对其可能因工作场所职业病危害因素导致的疾病或健康损害进行的医学判定。这一过程涉及对劳动者职业史、职业病危害接触史、临床表现以及医学辅助检查结果等多方面的综合分析和判断。
当职业病诊断的当事人去世后，情况会变得复杂。因为职业病诊断不仅需要医学专业知识，还需要对劳动者生前的工作环境、职业病危害因素接触情况等进行详细了解。一旦劳动者去世，这些直接信息的获取将变得困难，甚至无法获取。
从法律层面来看，《中华人民共和国职业病防治法》及相关规章主要规定了劳动者在世时对职业病诊断有异议的申请鉴定流程。对于劳动者去世后的情况，这些法律法规并没有直接的规定。
在实际操作中，如果劳动者去世后，其家属或相关利益方认为劳动者的死亡与职业病有关，并希望进行职业病诊断或鉴定，这通常需要依赖于劳动者生前的医疗记录、职业健康监护资料、工作场所职业病危害因素评价资料等间接证据。然而，这些证据可能不足以支持一个完整的职业病诊断，因为它们无法完全替代劳动者生前的直接信息和医学检查。
建议：如果劳动者去世后，家属或相关利益方认为有必要进行职业病相关的调查或鉴定，可以考虑以下途径：
收集并整理劳动者生前的医疗记录、职业健康监护资料等，这些资料可能对判断劳动者的疾病或健康损害与职业病危害因素之间的关系有所帮助。
咨询专业的职业病诊断机构或律师，了解在劳动者去世后，如何基于现有证据进行可能的职业病相关调查或鉴定，以及这一过程中可能面临的法律问题和挑战。
如果可能的话，与劳动者生前的工作单位进行沟通，了解工作单位是否愿意提供劳动者生前的工作环境、职业病危害因素接触情况等相关信息，这些信息可能对职业病相关的调查或鉴定有所帮助。
综上所述，虽然职业病诊断通常是在劳动者在世时进行的，但当劳动者去世后，如果家属或相关利益方认为有必要，仍然可以尝试基于现有证据进行可能的职业病相关调查或鉴定。然而，这一过程可能会面临诸多挑战和困难，因此建议在实际操作中谨慎行事，并寻求专业的帮助和指导。