关于人去世以后是否还可以申请职业病诊断及后续工伤认定的问题，这涉及到多个法律条款和实际操作流程，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，职业病诊断本身并不受患者是否在世的影响。职业病诊断是基于患者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素、临床表现及辅助检查结果等，由职业病诊断机构作出的诊断结论。因此，即使患者已经去世，只要相关证据和资料齐全，理论上仍然可以进行职业病诊断。

然而，当涉及到工伤认定时，情况就变得复杂一些。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定通常需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内提出申请。具体来说，用人单位应在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内提出工伤认定申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。而工伤职工或者其近亲属、工会组织则可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。

对于已经去世的患者，其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）可以作为工伤认定申请的主体。但需要注意的是，申请工伤认定时需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。如果患者已经去世，可能需要额外提供一些证明文件，如死亡证明、亲属关系证明等。

另外，还需要考虑的是，即使被认定为工伤，工伤保险待遇的支付也可能受到一定影响。根据规定，如果用人单位在患者从业期间依法为其缴纳了工伤保险费，那么工伤保险待遇将由工伤保险基金和用人单位按照规定支付。但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按照相关规定支付待遇。对于已经去世的患者，其工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、丧葬补助金等）将支付给其近亲属。

综上所述，虽然人去世以后仍然可以进行职业病诊断，但工伤认定及后续工伤保险待遇的支付可能会受到一定影响。因此，建议您在处理此类问题时，尽快咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以确保您的权益得到妥善保障。