行政诉讼败诉后，被追责的依据主要来源于法律法规对行政机关及其工作人员行政行为的规范和监督机制。以下是对此问题的详细分析：

一、追责的法律依据

1. 《中华人民共和国行政诉讼法》：该法规定了行政诉讼的基本程序和原则，明确了行政机关在行政诉讼中的举证责任。当行政机关败诉时，意味着其行政行为被法院认定为违法或不当，这构成了追责的前提。

2. 《中华人民共和国公务员法》及相关行政处分规定：对于因故意或重大过失导致行政诉讼败诉的行政机关工作人员，可以依据这些法律法规给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。

3. 《行政执法案件败诉过错责任追究办法》：该办法具体规定了行政败诉案件过错责任人员的责任追究方式和程序，包括从重或加重追究责任的情形，如一年内发生两次以上应追究行政败诉责任的、转移销毁有关证据等。

二、追责的方式与途径

1. 内部追责：

   • 行政处分：根据违法违纪的情节和后果，对行政机关工作人员给予相应的行政处分。
   • 责令改正：上级行政机关可以责令下级行政机关或其工作人员改正违法行为。
   • 绩效考核影响：将行政诉讼败诉情况纳入行政机关及其工作人员的绩效考核体系，影响其评优评先、晋升等。

2. 外部监督与问责：

   • 人大监督：各级人民代表大会及其常务委员会可以对行政机关的工作进行监督，包括对其在行政诉讼中的表现进行审议和质询。
   • 监察机关监督：监察机关可以对行政机关及其工作人员的违法违纪行为进行监察和调查，依法给予政务处分或移送司法机关处理。
   • 司法建议：人民法院在审理行政诉讼案件时，可以向行政机关提出司法建议，促使其改进工作、完善制度。

3. 国家赔偿：如果行政机关的违法行为给公民、法人或其他组织造成了损害，应当依法承担国家赔偿责任。这包括支付赔偿金、返还财产、恢复原状等。

三、追责的具体流程

1. 败诉原因分析：首先需要对行政诉讼败诉的原因进行深入分析，确定是由于行政机关的哪些违法行为或不当行为导致的败诉。

2. 启动追责程序：根据败诉原因和责任情形，由有权机关（如上级行政机关、监察机关等）依职权或依申请启动追责程序。

3. 调查取证：对涉嫌违法违纪的行政机关及其工作人员进行调查取证，收集相关证据材料。

4. 作出决定：根据调查结果和相关法律法规的规定，作出是否追责以及如何追责的决定。

5. 执行与反馈：将追责决定送达被追责对象并执行到位，同时向相关方面反馈追责结果和执行情况。

四、特殊情形下的追责

• 从重或加重追究责任的情形：如一年内发生两次以上应追究行政败诉责任的、转移销毁有关证据等，这些情形将导致更严厉的追责措施。
• 涉及第三人合法权益的情形：如果被诉行政行为涉及第三人合法权益，且第三人提供了证据，而行政机关未能提供相应证据导致败诉的，也将承担不利后果。

总结来看，行政诉讼败诉后被追责的依据是多方面的，包括法律法规的明确规定、内部与外部的监督机制以及具体的追责流程。作为行政机关及其工作人员，应当严格遵守法律法规，依法行使职权，避免因违法或不当行为导致行政诉讼败诉并承担相应的法律责任。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。