核心结论：若送外卖只给一半工资，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维权。以下是具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对工资未全额支付的异议，并要求雇主按照约定补发工资。
   • 协商时，建议保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以便在协商不成时作为后续维权的依据。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。
   • 投诉时，您需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的主张。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书及相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状及相关证据材料，并按照法院的要求参加诉讼程序。

额外建议：

• 在维权过程中，建议您保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 同时，注意保护自己的个人信息和隐私，避免在维权过程中泄露过多敏感信息。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律指导和帮助。