一般情况下，工伤十五年后较难再获得赔偿，但需根据具体情形判断。以下是对此问题的详细分析：
一、常规情况下的赔偿可能性
若工伤发生后，已按规定进行了工伤认定、劳动能力鉴定，并在当时依法获得了相应赔偿，且不存在后续新发生的费用或特殊情况，通常不能再要求额外赔偿。因为工伤赔偿有一定的时效和程序规定，当初的赔偿是对当时工伤损害的一次性了结。
二、特殊情况下的赔偿可能性
尽管常规情况下工伤十五年后较难获得赔偿，但仍存在一些特殊情况可能获得赔偿：
工伤认定错误或遗漏：
- 如果当初工伤认定存在错误或遗漏，经法定程序重新认定后，可根据新的认定结果主张赔偿。例如，如果原本未被认定为工伤的伤害，后来被证实与工作有关，那么可以重新申请工伤认定，并据此要求赔偿。
工伤后新病情的出现：
- 工伤后出现了新的病情，且与工伤有直接因果关系，如旧伤复发且经确认需要治疗，由此产生的合理费用可要求工伤保险基金或用人单位支付。这种情况下，即使工伤已经过去多年，只要新病情与工伤有直接关联，且治疗费用合理，就有可能获得赔偿。
三、法律建议
收集证据：
- 如果您认为自己的情况符合上述特殊情况之一，建议首先收集相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以证明您的主张。
咨询专业律师：
- 由于工伤赔偿问题涉及复杂的法律程序和规定，建议您在采取行动前咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
注意时效问题：
- 尽管在某些特殊情况下可能获得赔偿，但您仍需注意时效问题。如果超过了法律规定的时效期限，即使您的主张有理有据，也可能无法获得赔偿。因此，建议您在发现可能获得赔偿的情况后，尽快采取行动。
如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和指导。