您好，关于您提出的“单位离职后个人档案不提档可以吗”的问题，我可以明确地告诉您，不提档是不可以的，且可能涉及违法行为。

首先，从法律层面来看，《档案法》以及一系列相关的部门规章都明确规定了档案的移交和管理要求。这些法规要求，应当归档的材料必须按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，进行集中管理。任何个人都不得拒绝归档或者据为己有。对于机关、团体、企业事业单位和其他组织，也有明确的档案移交规定。

其次，从实际操作的角度来看，档案不仅是您个人职业生涯的重要记录，也是单位乃至国家的历史和宝贵资源。如果您离职后不提档，可能会导致档案丢失、损坏或者被非法利用，这不仅会对您个人造成不利影响，也可能对单位和国家造成损失。

具体来说，如果您从民营企业辞职，根据人力资源和社会保障部的相关规定，您的人事档案可由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。辞职后，您应及时将档案转递至户籍所在地或新工作单位所在地的相关机构保管。转档手续需要您本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，或者通过相关线上平台办理。

最后，我想强调的是，档案移交是法定义务，违反规定将面临法律责任。无论是个人还是单位，都必须严格遵守档案管理的相关规定，确保档案的完整、安全和有效利用。

因此，我建议您在离职后尽快办理档案提档手续，将档案转递至合适的档案管理机构进行保管。如果您在办理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。