工地摔伤后过几天死亡，若符合工伤认定条件，是有赔偿的。具体分析如下：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若摔伤后死亡与工作原因直接相关，且发生在工作时间和工作场所内，则符合工伤认定条件。
- 此外，若职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，也视为工伤。
赔偿项目：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、赔偿流程与注意事项
工伤认定申请：
- 用人单位应在规定时间内申请工伤认定。若单位未申请，家属等可在1年内申请。
- 申请工伤认定时，需提交相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等。
劳动能力鉴定：
- 认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定（死亡情形下主要确定工亡待遇）。
- 劳动能力鉴定结果将作为确定赔偿项目和金额的依据。
赔偿协商与诉讼：
- 根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
- 若协商不成，可通过劳动仲裁甚至诉讼来解决。
三、其他可能情况
提供劳务者受害责任纠纷：
- 若摔伤者与用人单位之间不存在劳动关系，而是提供劳务关系，则可能涉及提供劳务者受害责任纠纷。
- 在此情况下，根据双方过错分担责任，赔偿项目可能包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
证据保留与诉讼时效：
- 无论属于哪种情况，都应保留好与工地摔伤相关的所有证据材料。
- 注意诉讼时效，一般为一年，从受伤之日起计算。
建议：若遇到工地摔伤后死亡的情况，首先应确认是否符合工伤认定条件，并及时申请工伤认定。同时，保留好相关证据材料，以便后续协商或诉讼使用。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。