工伤职工回到家没过几年死亡后，其家属是否能够获得赔偿，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、工伤职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的情况
如果工伤职工在停工留薪期内因工伤原因导致死亡，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。这些待遇的支付是为了补偿因工伤导致的家庭经济损失和精神痛苦。
二、工伤职工在停工留薪期满后死亡的情况
因工伤旧伤复发死亡：
- 如果工伤职工在停工留薪期满后，因工伤导致的旧伤复发而死亡，那么根据相关规定，其近亲属同样可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工伤保险待遇。这是因为工伤旧伤复发导致的死亡，仍然与工伤有直接的因果关系。
非因工伤原因死亡：
- 如果工伤职工在停工留薪期满后，因非工伤原因（如疾病、意外等）导致死亡，那么其近亲属通常无法享受工伤保险待遇中的工亡补助。但是，如果工伤职工生前参加了基本养老保险，并符合领取基本养老金的条件，那么其家属可以按照国家有关规定领取丧葬补助金和抚恤金，这部分费用来源于基本养老保险基金，而非工伤保险基金。
三、特殊情况下的赔偿
伤残津贴与护理费的继续支付：
- 如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，并保留了劳动关系，退出了工作岗位，那么即使其死亡，其伤残津贴和护理费（如果需要）在职工生前应当继续支付至其死亡时止。但这部分费用是支付给工伤职工本人的，其死亡后，家属通常无法直接继承这部分费用。不过，如果工伤职工生前有未领取的伤残津贴或护理费余额，家属可以依法进行继承。
供养亲属抚恤金的调整与终止：
- 对于因工伤死亡的职工，其供养亲属抚恤金会根据职工工资增长等情况适时调整。但如果供养亲属丧失了享受抚恤金的条件（如再婚、死亡等），那么抚恤金的支付将会终止。
四、实际操作建议
及时申报工伤：
- 在工伤发生后，用人单位或工伤职工本人（或其近亲属）应及时向社会保险行政部门申报工伤，以便及时享受工伤保险待遇。
保留相关证据：
- 工伤职工及其家属应保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：
- 在处理工伤赔偿问题时，如果遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。不过，作为杨启浩律师，我可以直接为你提供这方面的法律咨询，你有问题可以直接向我咨询。
总结来说，工伤职工回到家没过几年死亡后，其家属是否能够获得赔偿，取决于工伤职工的死亡原因、伤残等级以及是否参加了基本养老保险等多种因素。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑各种情况，并咨询专业律师以获取更准确的法律建议。