合伙租赁场所未经双方协商同意被合伙人私自占用，该行为通常构成违约行为，并可能涉及侵权行为。以下从不同角度对此进行详细分析：
一、违约行为角度
租赁合同关系：
- 在合伙租赁场所的情境中，各合伙人之间通常存在一份租赁合同或合伙协议，明确规定了各方的权利和义务，包括场所的使用、管理、收益分配等。
- 当某一合伙人未经其他合伙人协商同意，私自占用租赁场所时，这明显违反了租赁合同或合伙协议中关于场所使用的约定。
违约责任：
- 根据合同法的相关规定，违约方应当承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。
- 在此情况下，私自占用场所的合伙人可能需要向其他合伙人支付违约金，或者赔偿因私自占用而给其他合伙人造成的损失。
二、侵权行为角度
财产权侵害：
- 租赁场所作为合伙财产的一部分，其使用权应由全体合伙人共同享有。
- 某一合伙人私自占用场所，实际上侵害了其他合伙人对场所的共同使用权，构成了对其他合伙人财产权的侵害。
侵权责任：
- 根据侵权责任法的相关规定，侵害他人财产权的，应当承担侵权责任，包括停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等。
- 在此情况下，私自占用场所的合伙人可能需要停止占用行为，恢复场所的原状，并向其他合伙人赔偿因侵权行为而造成的损失。
三、法律建议与后果
协商解决：
- 首先，建议各合伙人之间通过协商的方式解决纠纷，可以重新约定场所的使用方式、收益分配等，以达成新的共识。
法律途径：
- 如果协商无果，其他合伙人可以依法向人民法院提起诉讼，要求私自占用场所的合伙人承担违约责任或侵权责任。
- 在诉讼过程中，法院将根据事实和法律规定，判断私自占用行为是否构成违约或侵权，并作出相应的判决。
法律后果：
- 如果法院认定私自占用行为构成违约或侵权，私自占用场所的合伙人将需要承担相应的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
- 此外，该行为还可能对私自占用场所的合伙人的个人信誉和商业关系造成负面影响。
针对您的情况，我建议您首先与其他合伙人进行协商，尝试通过友好方式解决纠纷。如果协商无果，您可以考虑依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。