离休人员主要是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄后，实行离职休养的制度所涉及的人员。具体来说，可以从以下几个方面来理解离休人员的定义：

1. 历史背景与资格条件：

   • 离休制度主要针对的是在建国前（即1949年10月1日前）参加革命工作的老干部。这些老干部包括在中国共产党领导下参加革命战争、脱产享受供给制待遇的人员，以及从事地下革命工作的人员。
   • 他们因年老体衰或因公致残等原因，达到一定的离职休养年龄后，可以实行离职休养。

2. 离休与退休的区别：

   • 离休与退休在概念上有所不同。离休主要是针对建国前参加革命工作的老干部，而退休则适用于更广泛的人群，包括建国后参加工作的职工。
   • 离休人员在离休后，仍然享受与原职位相当的政治待遇和生活待遇，而退休人员则主要享受养老保险待遇。

3. 离休人员的待遇：

   • 离休人员享有较高的政治待遇和生活待遇。他们通常保留原职务级别的政治待遇，如阅读文件、参加重要会议等。
   • 在生活待遇方面，离休人员享受与原工资相当的离休费，以及根据国家规定享受的其他福利待遇，如医疗保健、住房等。

4. 离休制度的适用范围：

   • 离休制度主要适用于党政机关、事业单位和国有企业中的老干部。对于非国有企业或私营企业中的员工，一般不适用离休制度。
   • 此外，离休制度也具有一定的时代性，随着社会的发展和人口结构的变化，离休制度可能会逐渐调整或完善。

法律建议：

• 如果您或您的家人符合离休人员的条件，建议及时了解并申请相关的离休待遇。这包括向所在单位或相关部门咨询离休政策、办理离休手续等。
• 在申请离休待遇时，请确保提供完整的证明材料，如参加革命工作的时间证明、工作经历证明等。这些材料将有助于您顺利获得离休待遇。
• 如果您对离休制度或相关政策有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。