针对您提出的“公司不配合辞任监事怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确监事辞任的法律依据：

   • 根据《公司法》的相关规定，监事有权辞去其职务。若公司章程或股东会决议未对监事的辞任作出特别规定，监事一般应提前向公司提出书面辞任申请，并说明辞任的原因和生效时间。

2. 分析公司不配合的可能原因及应对策略：

   • 原因一：公司内部流程繁琐或管理混乱：
     • 应对策略：您可以再次向公司提交书面辞任申请，并明确要求公司在合理期限内（如30日内）办理相关手续。同时，保留好提交申请的证据，如邮寄凭证、电子邮件发送记录等。
   • 原因二：公司故意拖延或拒绝办理：
     • 应对策略：若公司无正当理由拒绝办理您的辞任手续，您可以考虑通过法律途径解决。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求和解；若协商无果，您可以向当地工商行政管理部门投诉，请求其介入调解；若仍无法解决，您可以向人民法院提起诉讼，要求公司履行办理辞任手续的义务。

3. 辞任监事的后续事项处理：

   • 交接工作：在辞任前，您应确保与公司完成相关工作的交接，包括但不限于文件资料、财务账目、业务联系等，以确保公司运营的连续性。
   • 声明与公告：若公司未及时公告您的辞任信息，您可以在辞任后自行发布声明，说明辞任情况，以避免因信息不对称而产生的法律风险。
   • 保留证据：在整个辞任过程中，您应保留好所有相关证据，包括辞任申请、交接记录、沟通邮件等，以备不时之需。

4. 法律风险提示：

   • 若您未按照法定程序辞任监事，可能会面临一定的法律责任，如因未履行交接义务而给公司造成损失的，可能需要承担赔偿责任。
   • 同时，若公司未及时办理您的辞任手续，导致您在辞任后仍被视为公司监事，并因此产生法律纠纷的，您也可能需要承担相应的法律责任。

针对您的情况，我建议您：

• 首先，再次向公司提交书面辞任申请，并明确要求公司在合理期限内办理相关手续。
• 若公司未予回应或拒绝办理，您可以考虑通过法律途径解决，包括向工商行政管理部门投诉或向人民法院提起诉讼。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以维护自己的合法权益。

若您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。