关于您提到的“立讯签了中介还能转正吗”这个问题，首先需要明确的是，是否能够转正主要取决于您与立讯公司之间的劳动合同或雇佣协议中的具体条款，以及您在工作期间的表现和公司的相关政策，而非单纯取决于是否通过中介进入公司。
转正的关键因素
劳动合同或雇佣协议：
- 您需要仔细查看与立讯公司签订的劳动合同或雇佣协议，其中通常会明确转正的条件、时间以及考核标准。
- 如果协议中规定了通过中介进入的员工在转正方面与直接招聘的员工有同等权利，那么您就有机会转正。
工作表现：
- 无论您是通过中介还是直接招聘进入公司，您的工作表现都是决定能否转正的重要因素。
- 您需要努力工作，达到或超过公司设定的绩效标准，以展示您的能力和价值。
公司政策：
- 不同公司有不同的转正政策，有些公司可能对通过中介进入的员工有额外的考核或要求。
- 您需要了解立讯公司的具体政策，并据此做好准备。
中介的影响
- 中介的角色：中介通常只是为您提供一个与立讯公司接触的机会，他们并不直接决定您的转正。
- 合法性与信誉：虽然中介本身不直接影响转正，但选择一个合法、有信誉的中介可以减少您在求职过程中遇到欺诈或虚假信息的风险。如您所提到的，存在一些不法分子利用“央企内推”“直签保录”等骗局进行欺诈，因此选择中介时需谨慎。
建议
与立讯公司沟通：
- 直接与立讯公司的人力资源部门或您的直属上级沟通，了解转正的具体条件和流程。
- 表达您希望转正的意愿，并询问如何达到转正的标准。
关注工作表现：
- 努力工作，提高自己的专业技能和工作效率。
- 积极参与公司的培训和活动，展示您的积极性和团队精神。
保留相关证据：
- 保留与立讯公司签订的劳动合同或雇佣协议。
- 记录您的工作表现和成就，以备转正时参考。
综上所述，签了中介并不直接影响您在立讯公司的转正机会。关键在于您与立讯公司之间的劳动合同或雇佣协议、您的工作表现以及公司的相关政策。因此，建议您专注于提高自己的工作表现，并与公司保持良好沟通，以增加转正的机会。