失信被执行人能否在期货公司的子公司就职需分情况讨论，核心结论如下：

1. 法律层面：无直接禁止性规定，但存在间接限制
   根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》及《证券期货市场诚信监督管理办法》，失信被执行人虽未被直接禁止在期货公司或其子公司任职，但若其失信行为涉及金融违法（如欺诈、挪用资金等），可能触发《期货公司监督管理办法》中关于“从业人员诚信要求”的条款，导致任职受限。此外，若子公司业务涉及期货经纪、投资咨询等需许可的领域，监管部门可能对高管及关键岗位人员的诚信记录进行审查。

2. 行业监管层面：子公司业务性质决定审查强度

   • 若子公司从事期货核心业务（如经纪、资管、风险管理）：根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》，拟任人员需通过“品行与诚信”审查，失信记录可能成为否决项。
     
   • 若子公司从事非期货业务（如信息技术、后勤支持）：法律未明确禁止，但期货公司内部合规制度可能要求关联岗位人员无重大不良记录，失信被执行人身份仍可能影响录用。
     

3. 实务操作层面：期货公司自主合规要求高于法定标准
   即使法律未明确禁止，期货公司为规避监管风险，通常会在招聘时对失信被执行人采取“谨慎录用”原则，尤其是高管、风控、财务等关键岗位。若子公司章程或内部规定明确排除失信人员，则实际无法就职。

建议：失信被执行人若计划入职期货公司子公司，需先核实子公司业务范围及岗位性质，并主动向用人单位披露失信记录。若失信行为已履行完毕或被撤销，可依据《最高人民法院关于在执行工作中进一步强化善意文明执行理念的意见》申请修复信用记录，降低任职障碍。

如有具体案例或岗位信息，可进一步向我咨询合规审查要点。