失信被执行人可以在银行上班，但会受到一定的信用惩戒和限制。以下是对此问题的详细分析：

一、失信被执行人的工作权利

成为失信被执行人并不会直接影响其工作的权利。法律并未对失信被执行人的工作做出限制，因此，他们仍然可以正常从事各类工作，包括在银行等金融机构工作。这意味着，从法律层面讲，失信被执行人具备在银行上班的资格。

二、失信被执行人可能面临的限制

尽管失信被执行人可以正常工作，但他们在其他方面会受到一定的限制。根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，失信被执行人的信息将被通报给政府相关部门、金融监管机构、金融机构等，供相关单位依照法律、法规和有关规定，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面，对失信被执行人予以信用惩戒。这些限制措施旨在促使失信被执行人尽快履行法律义务，恢复信用。

在银行工作的具体情境下：

1. 信用惩戒：银行作为金融机构，对员工的信用状况有较高要求。失信被执行人的信用记录不良，可能会影响其在银行内部的职业发展，如晋升、评优等。
2. 业务限制：根据相关规定，失信被执行人在融资信贷等方面会受到限制。这意味着，如果失信被执行人在银行从事与信贷相关的业务，可能会受到一定的业务限制或监督。
3. 高消费限制：失信被执行人还被限制高消费，如乘坐飞机软卧、在星级以上宾馆住宿等。虽然这些限制与银行工作本身不直接相关，但可能会影响失信被执行人的个人生活和社交活动，间接影响其工作状态。

三、失信被执行人的信用修复

失信被执行人在履行了生效法律文书确定的义务或者人民法院已执行完毕后，人民法院应当在三个工作日内删除失信信息。这意味着，只要失信被执行人积极履行义务，他们的信用状况是可以得到修复的。此外，如果失信被执行人认为将其纳入失信被执行人名单错误的，可以向人民法院申请纠正。

建议：

• 如果您是失信被执行人且希望在银行工作，建议您积极履行法律义务，尽快恢复信用。
• 在工作过程中，遵守银行的规章制度和职业道德规范，以良好的工作表现赢得同事和上级的信任。
• 如有任何疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。

综上所述，失信被执行人可以在银行上班，但会受到一定的信用惩戒和限制。为了恢复信用和保障职业发展，失信被执行人应积极履行法律义务。