在工地上被公司租的吊车砸伤，一般算作工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤的认定标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您描述的情况中，您是在工地上（即工作场所内）被公司租用的吊车砸伤，且这一伤害是在执行工作任务过程中发生的，因此符合工伤的认定标准。
二、租赁设备与工伤的关系
设备归属不影响工伤认定：无论吊车是公司自有还是租赁的，只要您是在执行工作任务过程中因该设备受到伤害，都不影响工伤的认定。因为工伤认定的核心在于伤害是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。
租赁合同的责任划分：虽然吊车是租赁的，但租赁合同中的责任划分并不影响您作为职工的工伤认定。如果租赁合同中约定了设备故障或操作不当导致的伤害由出租方承担，这仅是出租方与承租方（即您所在的公司）之间的责任划分，与您作为职工的工伤认定无关。
三、工伤认定的程序
及时报告：发生工伤事故后，您或您的同事应及时向公司报告，并尽快送医治疗。
申请工伤认定：公司应在事故发生后的一定期限内（通常为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生后的一年内直接提出申请。
提供证据：在申请工伤认定时，您需要提供相关证据，如医疗证明、事故现场照片、证人证言等，以证明伤害是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的。
四、工伤赔偿与后续处理
工伤赔偿：一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿标准根据您的伤残等级和当地的相关规定确定。
后续处理：在工伤认定和赔偿过程中，您可能需要与公司进行协商或参与调解。如果协商无果，您还可以通过法律途径维护自己的合法权益。
五、建议与注意事项
保留证据：在事故发生后，务必保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
及时咨询：如果您对工伤认定和赔偿程序不熟悉，建议及时咨询专业律师或当地的社会保险行政部门，以获取更详细的指导和帮助。
关注时效：注意工伤认定和赔偿的时效限制，避免因超过时效而丧失相关权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和指导。