职务侵占共同犯罪一般不属于数罪并罚的情形。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 共同犯罪的基本概念

共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在职务侵占的共同犯罪中，各共犯人基于共同的故意，共同实施了侵占公司、企业或其他单位财物的行为。这种情况下，他们构成的是一个共同犯罪的整体，而不是多个独立的犯罪。

2. 数罪并罚的适用条件

数罪并罚是指对一人所犯数罪进行合并处罚的制度。其适用条件通常包括：

• 行为人实施了数个独立的犯罪行为；
• 这些犯罪行为分别触犯了不同的罪名；
• 数个犯罪行为之间不存在牵连或吸收关系。

在职务侵占的共同犯罪中，由于各共犯人实施的是一个共同的犯罪行为，且该行为只触犯了一个罪名（即职务侵占罪），因此不符合数罪并罚的适用条件。

3. 职务侵占共同犯罪的处理原则

对于职务侵占的共同犯罪，司法实践中通常按照以下原则进行处理：

• 共同犯罪的整体性：将各共犯人的行为视为一个整体，根据他们在共同犯罪中所起的作用和地位，分别确定主犯、从犯等；
• 罪责刑相适应：根据各共犯人的犯罪情节、社会危害程度以及个人情况，依法判处相应的刑罚；
• 不实行数罪并罚：由于各共犯人实施的是一个共同的犯罪行为，且只触犯了一个罪名，因此不实行数罪并罚。

4. 特殊情况下的处理

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果某个共犯人在实施职务侵占行为的过程中，又实施了其他独立的犯罪行为（如贪污、受贿等），且这些犯罪行为与职务侵占行为不存在牵连或吸收关系，那么对该共犯人可能就需要实行数罪并罚。但这种情况并不属于职务侵占共同犯罪本身的范畴，而是涉及到了多个独立犯罪行为的并罚问题。

总结与建议：

职务侵占共同犯罪一般不属于数罪并罚的情形。在处理这类案件时，应重点关注共同犯罪的整体性、罪责刑相适应原则以及是否存在其他独立的犯罪行为。如果你或你身边的人遇到了涉及职务侵占共同犯罪的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。