多人共同职务侵占数额的认定，需综合考量各行为人在职务侵占行为中的地位和作用、主观故意以及行为与侵占数额的因果关系，不能简单地将各行为人的行为数额相加，而应根据具体情况进行合理的认定和划分。具体分析如下：
一、地位和作用
各行为人在职务侵占行为中的地位和作用，是认定共同职务侵占数额的重要考量因素。这包括其主导程度、参与程度等，对最终侵占数额的影响不同。例如，策划、指挥者可能被认定为主犯，其地位和作用较大，对侵占数额的认定也会相应较高；而仅提供辅助，如帮助转移财物的，一般认定为从犯，其地位和作用较小，对侵占数额的认定也会相应较低。
二、主观故意
各行为人的主观故意，也是认定共同职务侵占数额的关键因素。这包括是否明知其行为构成职务侵占以及对侵占数额的认知程度。如果行为人明知其行为构成职务侵占，且对侵占数额有明确的认知，那么其主观故意较强，对侵占数额的认定也会相应较高。反之，如果行为人对侵占数额的认知程度较低，或者存在误解，那么其主观故意较弱，对侵占数额的认定也会相应较低。
三、行为与侵占数额的因果关系
各行为人的行为与最终侵占数额之间的因果关系，是认定共同职务侵占数额的又一重要因素。即其行为对侵占数额的形成起到了何种作用。一般来说，应将各行为人的行为所导致的后果综合起来，以确定共同职务侵占的数额。例如，如果某个行为人的行为直接导致了大量财物的侵占，那么其对侵占数额的认定就会相应较高；而如果某个行为人的行为对侵占数额的形成影响较小，那么其对侵占数额的认定就会相应较低。
四、具体认定方法
在认定多人共同职务侵占数额时，应遵循以下原则：
总额认定原则：共同职务侵占罪的数额应当累计计算，即按照所有的共同犯罪的行为人实施职务侵占行为所涉及到的数额来计算。这体现了对共同犯罪行为的整体评价。
责任划分原则：在认定各行为人责任时，需综合考虑其在犯罪中的分工、参与程度、对犯罪结果的影响力等。主犯应按其参与或组织、指挥的全部犯罪处罚；从犯则应从轻、减轻处罚或免除处罚。这体现了对各行为人责任大小的合理划分。
个案分析原则：由于每个共同职务侵占案件的具体情况都不同，因此在认定数额时，应结合案件的具体情况进行个案分析。这有助于确保认定结果的准确性和公正性。
五、法律后果
根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。因此，在认定多人共同职务侵占数额时，应确保认定结果的准确性和公正性，以维护法律的严肃性和权威性。
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