针对您提出的“多人职务侵占怎么量刑”的问题，这是一个涉及法律综合考量的复杂问题，我会结合《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，为您详细解答。

首先，需要明确的是，多人职务侵占的量刑与单人职务侵占在基本原则上是一致的，但会因多人共同犯罪的特点而有所区别。量刑时，主要会考虑以下几个关键因素：

一、侵占数额

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑与侵占数额直接相关。具体分为三个档次：

1. 数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在多人共同职务侵占的情况下，法院会将各行为人侵占的数额进行累计计算，然后根据累计数额对应的法定刑幅度进行量刑。

二、数额标准的具体参考

关于数额较大、巨大及特别巨大的具体标准，虽然法律没有统一精确规定，但可参照相关司法解释和各地司法实践。一般来说，职务侵占数额在三万元以上不满二百万元的，可能认定为“数额较大”；二百万元以上的，可能认定为“数额巨大”。不过，也有观点认为，职务侵占行为若要构成犯罪，起点数额可能为侵占公司、企业等单位财物5千元至2万元以上，这需结合具体司法解释和当地司法实践来判断。

三、其他量刑考量因素

除了侵占数额，法院在量刑时还会综合考虑以下因素：

1. 共同犯罪中的角色与作用：在多人共同职务侵占中，各行为人的角色和作用可能不同，如主犯、从犯等。主犯通常会被从重处罚，而从犯则可能根据其具体作用被酌情从轻或减轻处罚。

2. 侵占次数和时间跨度：多次实施且时间跨度长的职务侵占行为，反映出犯罪人的主观恶性和社会危害性较大，量刑可能相对更重。

3. 退赃退赔情况：案发后，如果行为人积极退还侵占财物、赔偿单位损失，法院可能会酌情从轻处罚；反之，如果拒不退赃，则可能从重处罚。

4. 是否造成其他后果：如职务侵占行为导致单位经济损失、生产经营困难、信誉损害等严重后果，量刑会相对较重。

5. 认罪态度：主动投案自首、如实供述罪行、有立功表现等，可能会从轻处罚；相反，如果态度恶劣、拒不认罪，则可能从重处罚。

四、建议

面对多人职务侵占的法律问题，我建议您尽快寻求专业的法律帮助。专业的律师能够根据具体情况提供针对性的法律分析和建议，帮助您了解可能的法律风险、量刑结果及应对策略。同时，也建议您积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。

综上所述，多人职务侵占的量刑是一个综合考量的过程，涉及侵占数额、共同犯罪中的角色与作用、侵占次数和时间跨度、退赃退赔情况、是否造成其他后果以及认罪态度等多种因素。希望我的解答能够对您有所帮助。