针对您提出的“共同职务侵占罪各自怎么量刑”的问题，这是一个涉及法律综合考量的复杂问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、职务侵占罪的基本法律规定
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，若利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额达到一定程度，即构成职务侵占罪。这一罪名的量刑会根据数额大小及犯罪情节的严重程度来判定。
二、共同犯罪中的角色划分与量刑原则
在共同职务侵占罪中，各共犯会根据其在犯罪中的作用被划分为主犯或从犯，量刑也会因此有所不同：
主犯：
- 定义：主犯是指在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子，如策划、组织或指挥整个犯罪活动，或在犯罪过程中起关键作用、直接实施侵占行为并对犯罪结果起决定性作用的犯罪分子。
- 量刑原则：主犯应按照其所参与或组织、指挥的全部犯罪进行处罚，即承担全部犯罪行为的法律责任。
从犯：
- 定义：从犯是指在共同犯罪中起次要或辅助作用的犯罪分子，如提供信息、协助转移财物等，但未直接实施核心的侵占行为。
- 量刑原则：对于从犯，法律明确规定应从轻、减轻处罚或免除处罚，以体现其在犯罪中的次要地位。
三、量刑的具体考量因素
在共同职务侵占罪的量刑过程中，除了考虑主犯和从犯的角色划分外，还会综合考量以下因素：
侵占数额：
- 数额较大：通常指职务侵占数额在六万元以上（具体标准可能因地区经济发展水平而异），可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
- 数额巨大：指职务侵占数额在一百万元以上，可能处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大：部分地方法院参考司法实践，将数额在一千五百万元以上认定为数额特别巨大，可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
犯罪手段与情节：
- 犯罪手段是否恶劣，如是否使用暴力、威胁等手段。
- 是否造成严重后果，如对被害单位造成重大经济损失或社会影响。
- 是否有自首、立功、坦白等情节，这些情节可能影响量刑的轻重。
被告人个人情况：
- 是否有前科记录，前科记录可能影响量刑的严厉程度。
- 是否积极退赃退赔，减少被害单位的损失，这通常会在量刑时予以酌情考虑。
- 是否取得被害单位的谅解，谅解书可能作为量刑时的参考因素。
四、实例分析
以甲、乙、丙三人共同实施职务侵占为例：
- 甲作为部门主管，策划并主导了整个侵占过程，属于主犯。
- 乙按甲的安排协助转移财物，属于从犯。
- 丙事后帮忙隐瞒犯罪事实，也是从犯。
假设他们共同侵占公司财物价值50万元，达到了“数额较大”的标准。在此情况下：
- 甲作为主犯可能面临接近三年有期徒刑的刑罚。
- 乙和丙作为从犯，则可能从轻处罚，如判处一年左右有期徒刑或适用缓刑，具体取决于他们的犯罪情节、个人情况以及退赃退赔等因素。
五、总结与建议
共同职务侵占罪的量刑是一个复杂且细致的过程，需要综合考虑多种因素以确保量刑的公正性和合理性。如果您或您身边的人涉及此类问题，我建议您尽快咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。律师可以根据具体情况分析案件，制定有效的辩护策略，并争取合法权益。