核心结论：退休工人生病无人照料时，可通过法律途径、社会救助、家庭协商等多渠道解决，具体需结合实际情况选择。以下是分情况说明：

1. 若存在法定赡养义务人但拒不履行

• 法律依据：根据《民法典》第1067条，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务，包括经济供养、生活照料和精神慰藉。若子女不履行义务，父母可向法院起诉要求支付赡养费或履行照料责任。
• 操作建议：
  1. 收集证据：如医疗记录、子女拒不照料的沟通记录（微信、录音等）；
  2. 向社区或居委会反映，由第三方调解；
  3. 调解无果后，向法院提起民事诉讼，申请强制执行。

2. 若退休工人无子女或子女无赡养能力

• 社会救助途径：
  1. 医保报销：确保已参加城镇职工医保或城乡居民医保，住院费用可按比例报销；
  2. 长期护理保险：部分地区试点长期护理保险，符合条件的失能老人可申请护理补贴；
  3. 民政救助：向当地民政部门申请临时救助或特困人员供养（如五保户）；
  4. 社区帮扶：联系社区居委会或街道办，申请日间照料中心、助餐服务等。
• 操作建议：携带身份证、户口本、病历等材料，向户籍地或居住地的社区、民政部门提交申请。

3. 若涉及用人单位遗留问题（如未缴社保）

• 法律责任：根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保。若因单位未缴社保导致退休后无法享受医保待遇，可要求单位补缴或赔偿损失。
• 操作建议：
  1. 向当地社保局投诉，要求核查单位缴费记录；
  2. 申请劳动仲裁，主张单位补缴社保或赔偿医疗费用；
  3. 若单位已注销，可向其上级主管部门或出资人追责。

4. 若需紧急医疗或生活照料

• 临时措施：
  1. 拨打120急救电话，确保及时就医；
  2. 联系亲属、朋友或邻居临时照料；
  3. 向当地红十字会、慈善总会等机构申请紧急援助。

温馨提示：退休工人的权益受法律保护，若遇到具体操作问题（如证据收集、申请流程），可直接向我咨询，我会结合您所在地区的政策提供详细指导。