上班路上摔倒，若符合一定条件，是可以被认定为工伤并享受相应赔偿的，而公司购买的意外险与工伤认定及赔偿是两个不同的概念。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于：

1. 上下班途中：指的是职工为了工作而往返于居住地与工作地之间的合理路线和合理时间。
2. 非本人主要责任：即事故责任不在职工本人，而是由其他方（如其他车辆驾驶员、行人等）承担主要或全部责任。
3. 交通事故：包括机动车、非机动车等交通工具造成的事故。

若您在上班路上因非本人主要责任的交通事故摔倒，那么您的情况符合工伤认定的条件。但如果是自己不慎摔倒，没有涉及其他责任方，那么这种情况通常不被认定为工伤。

二、公司购买的意外险

公司购买的意外险是一种商业保险，其赔偿范围和标准由保险合同约定。这种保险通常覆盖因意外事故导致的身体伤害或死亡，但具体是否赔偿以及赔偿多少，取决于保险合同的条款。

1. 保险范围：需要查看保险合同中是否明确包含了上班路上的意外事故。
2. 赔偿标准：即使保险合同覆盖了上班路上的意外事故，赔偿金额和方式也需按照合同约定执行。

公司购买的意外险并不能替代工伤保险。即使公司为您购买了意外险，如果符合工伤认定条件，您仍然有权申请工伤保险赔偿。

三、建议与行动

1. 及时报告：如果您在上班路上摔倒并受伤，应尽快向公司报告，并保留好相关证据（如医疗证明、事故现场照片等）。
2. 申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 了解保险条款：同时，查看公司购买的意外险合同条款，了解是否覆盖此次事故以及赔偿标准。
4. 寻求法律帮助：如果您在申请工伤认定或处理保险赔偿过程中遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。

若您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。