针对您提出的“因工作外派工作时间内骑车摔伤是否可以报工伤”的问题，这确实是一个需要细致分析的情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。这是判断是否构成工伤的基本法律依据。
接下来，我们针对您的情况进行具体分析：
摔倒原因：
- 如果您是在执行工作任务的过程中，比如因工作需要骑车前往某个地点（如送文件、取材料等），在合理的路径中骑车摔倒，且摔倒与工作有直接关联，那么这种情况通常是可以认定为工伤的。
- 然而，如果您是在外出途中从事与工作无关的活动，比如私自骑车去游玩或者处理个人事务而摔倒，那么这种情况一般不能认定为工伤。
单位规定和相关证据：
- 单位如果有明确的外出规定和工伤认定流程，那么在判断是否构成工伤时，应按照这些规定来执行。
- 同时，为了支持工伤的认定，您需要提供相关的证据，如工作任务安排的记录、与工作相关的通信记录等。这些证据能够有力地证明您摔倒时是在执行工作任务。
后续流程：
- 如果您的情况符合工伤认定的条件，那么单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，您本人或您的近亲属可以在一年内自行申请。
- 一旦被认定为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
综上所述，因工作外派工作时间内骑车摔伤是否可以报工伤，需要综合考虑摔倒的原因、工作关联性以及单位规定等因素。如果您的情况符合工伤认定的条件，那么您有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。
最后，我建议您在处理此类情况时，及时与单位沟通并收集相关证据，以便在需要时能够顺利申请工伤认定。如果您对后续流程或赔偿标准有任何疑问，也可以随时向我咨询。