针对您提出的“工伤没有治好，老板强烈要求伤者出院怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，作为工伤职工，您有权利接受充分的治疗以实现康复。如果医院判断您仍需继续治疗，那么老板提出的不合理出院要求，您是有权直接拒绝的。

一、法律依据与权益

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作中遭遇事故伤害，是能够享受工伤医疗待遇的。这意味着，只要医院认为您需要继续治疗，您就有权留在医院接受治疗，老板无权强制要求您出院。

二、应对措施

1. 与医生沟通并获取证明：

   • 您应该与主治医生详细沟通您的伤情和治疗需要，让医生出具继续留院治疗的诊断证明。
   • 同时，留存好病历、检查报告等医疗资料，这些资料将作为证明您伤情未痊愈的重要依据。

2. 拒绝不合理出院要求：

   • 当老板提出不合理出院要求时，您应该明确拒绝，并告知老板您的治疗需要和医院的诊断意见。

3. 自行垫付医疗费用并留存凭证：

   • 如果老板因此停止支付医疗费用，您可以考虑自行垫付，并务必收集好所有费用凭证，如发票、收据等。

4. 向相关部门投诉或申请仲裁：

   • 如果与老板协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，反映老板的不合理要求。
   • 同时，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板承担工伤医疗费用，并保障您的合法权益。

三、后续行动

• 在整个过程中，您要保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
• 持续关注自己的伤情和治疗进展，确保得到充分的治疗。
• 如果需要，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更专业的法律建议和支持。

综上所述，面对老板强烈要求出院的情况，您应该坚决维护自己的合法权益，依据相关法律法规和医院诊断意见来拒绝不合理要求，并通过合法途径来保障自己的治疗权益。希望这些建议能对您有所帮助。