私下收客户东西不告诉公司是不对的，这种行为可能涉及法律风险和公司内部管理问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律风险角度
职务侵占风险：
- 如果你作为公司员工，利用职务上的便利，私下收取客户的东西（尤其是财物），并且未将此事告知公司，甚至将收取的财物据为己有，这种行为可能构成职务侵占。
- 根据相关法律规定，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。一旦构成职务侵占，你将面临刑事责任的追究。
不当得利风险：
- 即使你的行为不构成职务侵占，但如果你私下收取了客户的东西而未告知公司，且公司对此并不知情或不同意，那么你的行为可能构成不当得利。
- 不当得利是指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。在这种情况下，公司有权要求你返还不当得利。
二、公司内部管理角度
违反公司规章制度：
- 大多数公司都有明确的规章制度，要求员工在与客户交往过程中保持透明和诚信，不得私下收取客户的财物或好处。
- 如果你违反了公司的规章制度，公司有权对你进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解雇等。
损害公司声誉和利益：
- 私下收取客户的东西而不告知公司，可能损害公司的声誉和利益。客户可能会认为公司管理不善或员工不诚信，从而对公司产生负面印象。
- 这种负面印象可能导致客户流失、业务受损等后果，对公司造成经济损失。
三、建议与措施
立即告知公司：
- 如果你已经私下收取了客户的东西，应立即告知公司，并说明情况。公司可以根据具体情况决定如何处理此事。
遵守公司规章制度和法律法规：
- 在未来的工作中，应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不得私下收取客户的财物或好处。保持诚信和透明是维护个人职业声誉和公司利益的基础。
积极配合公司调查和处理：
- 如果公司对此事进行调查或处理，应积极配合并提供相关证据和信息。这有助于公司尽快查明事实真相并作出公正的处理决定。
如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。