将公司内部事情告诉客户是否损害公司利益，这并非一个绝对的问题，而是需要结合具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 内部信息的性质与内容：

   • 如果内部信息涉及公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等敏感内容，且这些信息一旦泄露可能对公司造成重大损失或不利影响，那么将此类信息告诉客户很可能构成对公司利益的损害。
   • 如果内部信息只是一些日常运营、管理流程或一般性的业务信息，且这些信息并不涉及公司的核心利益或敏感内容，那么告诉客户可能不会对公司造成实质性损害。但即便如此，也需谨慎处理，避免泄露过多不必要的细节。

2. 信息泄露的意图与后果：

   • 如果泄露内部信息是出于恶意或不当目的，如为了个人利益、损害公司声誉或竞争利益等，那么这种行为无疑会严重损害公司利益。
   • 如果泄露信息是出于无心之失或误解，且并未造成实际损害，那么虽然可能不构成法律上的侵权，但也可能引发公司内部的纪律处分或管理上的调整。

3. 公司规章制度与合同条款：

   • 许多公司都有明确的规章制度或保密协议，禁止员工泄露公司内部信息。如果违反这些规定或协议，将可能面临公司的纪律处分，甚至法律诉讼。
   • 如果与客户签订的合同中包含保密条款，那么泄露内部信息还可能构成对合同的违约，需要承担相应的违约责任。

4. 法律后果与责任：

   • 根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，泄露公司商业秘密等敏感信息可能构成不正当竞争行为，需要承担法律责任。
   • 如果泄露信息导致公司遭受经济损失或声誉损害，公司还有权要求泄露者承担赔偿责任。

建议：

• 在处理公司内部信息时，应严格遵守公司的规章制度和保密协议，避免泄露任何敏感或核心信息。
• 如果需要与客户分享某些信息，应事先征得公司的同意，并确保分享的信息不违反公司的保密要求。
• 如果对某项信息是否可以分享存在疑问，应及时向公司相关部门或法律顾问咨询，以避免不必要的法律风险。

总结来说，将公司内部事情告诉客户是否损害公司利益，取决于信息的性质、泄露的意图与后果、公司规章制度与合同条款以及可能面临的法律后果。因此，在处理此类问题时，应谨慎行事，确保不损害公司的利益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。