员工把客户透露给对手公司一般不构成职务侵占。下面我将对此进行详细分析：

一. 职务侵占的定义与构成

1. 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大。
2. 构成要件：职务侵占的构成需要满足两个关键要素：一是利用职务上的便利；二是将本单位财物非法占为己有。

二. 客户信息的性质

1. 客户信息非财物：客户信息通常被视为商业秘密或业务资源，而非直接的“财物”。因此，单纯泄露客户信息并不直接构成对“财物”的侵占。
2. 价值体现：虽然客户信息对公司具有商业价值，但其价值并不以物质形态存在，而是通过商业秘密的形式体现。

三. 泄露客户信息的法律后果

1. 可能构成其他犯罪：泄露客户信息可能构成侵犯商业秘密罪或其他相关犯罪，这取决于具体的法律规定和案件事实。
2. 民事责任：即使不构成刑事犯罪，泄露客户信息也可能导致员工承担民事责任，如赔偿公司因此遭受的损失。

四. 结论 基于上述分析，员工把客户透露给对手公司一般不构成职务侵占。但此行为可能违反公司的保密义务或竞业禁止协议，并可能构成其他犯罪或导致民事责任。

我建议：公司应加强对员工保密义务的培训和教育，确保员工了解并遵守相关法律法规和公司规章制度。同时，对于涉嫌泄露客户信息的员工，公司应及时采取法律措施维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。