针对您的情况，老板拖欠六万元工钱，仅愿意支付两万元，且现在电话拉黑、微信不接，您可以采取以下法律措施来维护自己的权益：
收集证据：
- 首先，您需要收集所有与老板之间关于工资支付的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、微信聊天记录（如果之前有关于工资的讨论）、录音录像（如果有的话）等。这些证据将用于证明老板确实拖欠了您的工资，以及拖欠的具体金额。
与老板协商：
- 尽管老板现在电话拉黑、微信不接，但您可以尝试通过其他方式（如共同的朋友、同事或老板的家人）联系老板，表达您的诉求，并尝试协商解决。在协商过程中，您可以明确提出要求老板支付全额拖欠的工资，并给出合理的支付期限。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供上述收集的证据，并填写相关的投诉表格。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更快地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参与仲裁程序。
- 仲裁请求计算：
- 请求事项：要求老板支付拖欠的工资六万元。
- 计算公式：无需复杂计算，直接依据拖欠的工资数额提出请求。
- 数额答案：六万元。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能满足您的诉求，或者您对裁决结果不服，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参与诉讼程序。法院将依法审理案件，并作出判决。
在采取上述措施时，您需要注意以下几点：
- 时效性：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需要尽快采取行动，以免超过时效期间。
- 法律程序：在采取法律措施时，您需要遵循相关的法律程序。例如，在申请劳动仲裁或提起诉讼前，您可能需要先经过劳动监察部门的处理或调解。
- 专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，您可以寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，我建议您尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。