可以要求赔偿，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和责任划分，需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、视同工伤情形下的赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况将被视同工伤。在此情形下，您作为死者的家属，有权获得相应的工伤赔偿，具体包括：
- 丧葬补助金：相当于6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。具体比例为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，但总额不得超过因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、非视同工伤情形下的赔偿可能性
如果死者的脑出血并未导致其在48小时之内死亡，或者不符合上述视同工伤的条件，那么通常不能直接认定为工伤并获得工伤赔偿。然而，在某些情况下，您仍有可能获得一定的赔偿或补偿：
用人单位过错责任：
- 如果脑出血的发生与工地的劳动环境、劳动强度等因素有因果关系，例如用人单位安排长时间高强度工作导致劳动者身体过度疲劳，从而引发脑出血，那么用人单位可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。
- 在此情况下，您需要通过民事诉讼途径，向法院证明用人单位的过错以及该过错与脑出血之间的因果关系。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等实际损失，具体金额按过错比例划分。
医疗保险报销：
- 即便脑出血不被认定为工伤，只要死者参加了基本医疗保险，就可以按照医疗保险的相关规定报销部分医疗费用。这是死者应享有的基本医疗保障权利。
- 如果用人单位未依法为死者缴纳医疗保险，导致无法享受医疗保险待遇，用人单位应承担相应的医疗费用损失。
三、处理建议
及时申请工伤认定：
- 在事故发生后，应尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定，以确定是否属于工伤范畴。这是获得工伤赔偿的前提。
- 申请工伤认定时，需要提供医疗诊断证明、劳动合同等材料。
保留证据：
- 无论是工伤还是非工伤情形，保留好相关证据都是至关重要的。这包括现场照片、监控录像、证人证言、医疗记录等。
- 这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。
法律程序与举证：
- 在非工伤情形下，您需要通过法律程序（如劳动仲裁或民事诉讼）来维护权益。
- 举证责任在于您，需要证明用人单位的过错或违法行为与脑出血之间的因果关系。
直接向我咨询：
- 鉴于赔偿问题的复杂性，我建议您直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。
总结与建议：工地摔了导致颅内出血并最终去世，能否要求赔偿取决于多种因素。如果符合视同工伤的条件，您可以获得全面的工伤赔偿；如果不符合，但仍能证明用人单位存在过错或与脑出血有因果关系，也有可能获得一定的赔偿。同时，请充分利用医疗保险等社会保障制度来减轻经济负担。在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，并及时向我咨询以获取专业的法律帮助。