轻微擦伤住院时，是否需要支付误工费和护理费，需视具体情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、误工费
一般情况：
- 单纯的轻微擦伤，若未导致受害人误工或收入减少，通常不会支付误工费。误工费的本质是补偿受害人因人身损害而实际减少的收入。
- 例如，若擦伤后受害人仍能正常上班，工作和收入都未受影响，则不符合误工费的赔付条件。
可以主张的情况：
- 若因擦伤需要就医等原因，导致实际工作被耽误，并且受害人能够提供确切的证据，如医院的诊断证明、请假条、收入减少的相关单据等，用以证明其因伤而减少的收入数额，那么是可以主张误工费的。
- 主张误工费时，应严格符合法律规定的条件和程序，包括及时前往正规医疗机构就医，妥善保留好各类相关证据。
特殊情况：
- 对于从事体力劳动的工人，若因擦伤无法上班，且有误工证明等相关证据，索要误工费是有可能被支持的。
- 对于从事办公室工作等轻微擦伤不影响正常出勤的情况，一般较难获得误工费赔偿。
二、护理费
一般情况：
- 护理费通常是在受害人因伤势严重需要他人护理时产生的费用。对于轻微擦伤，若不需要他人护理，则通常不会产生护理费。
可以主张的情况：
- 若擦伤导致受害人行动不便或需要特殊照顾，且因此产生了护理费用，那么受害人可以主张护理费。
- 主张护理费时，需要提供相关的护理证明和费用单据，以证明护理的必要性和费用金额。
三、法律建议
及时就医并保留证据：
- 无论是否主张误工费或护理费，受害人都应及时前往正规医疗机构就医，并妥善保留好各类相关证据，如医疗费单据、诊断证明、请假条等。
与对方协商解决：
- 在主张误工费或护理费前，可以尝试与对方协商解决赔偿事宜。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
咨询专业律师：
- 若对误工费或护理费的计算、主张程序等存在疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议。不过，既然您已经找到了我，有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
总结：轻微擦伤住院时，是否需要支付误工费和护理费，需根据擦伤对受害人工作和生活的影响程度、能否提供相关证据等因素综合判断。若您对此仍有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。