轻微伤不住院，若确实因伤导致误工，是可以主张误工费的。误工费的赔偿并不以是否住院为前提，而是以受害人实际遭受的收入损失为依据。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。”同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也明确规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。这表明，只要受害人因侵权行为导致无法正常工作，从而造成收入损失，就有权主张误工费。

误工时间的确定

1. 有医疗机构证明：

   • 误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。例如，医生建议休息15天，则这15天即为误工时间。
   • 若伤者实际恢复工作与医疗机构建议不一致，需结合实际判断，以实际恢复工作之日为限。

2. 无医疗机构证明：

   • 可参照公安部发布的《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》，根据实际伤情确定误工时间。如一般轻微擦伤，误工时间可能在3~7天。

收入状况的确定及误工费计算

1. 有固定收入的情况：

   • 证明材料：需提供单位出具的误工证明、工资单、银行工资流水等，证明收入减少情况。
   • 计算方法：误工费按实际减少的收入计算。例如，月工资5000元，误工10天（月计薪天数可按21.75或实际天数计算），则误工费为相应扣发工资数额，计算公式为：\(误工费 = \frac{月工资}{月计薪天数} \times 误工天数\)，即\(\frac{5000}{21.75} \times 10 \approx 2298.85元\)（若按实际天数30天计算，则为\(\frac{5000}{30} \times 10 \approx 1666.67元\)）。

2. 无固定收入的情况：

   • 能证明最近三年平均收入：
     • 证明材料：税务部门的纳税证明、银行交易记录等。
     • 计算方法：按最近三年的平均收入计算。如近三年年收入分别为6万、7万、8万，则平均年收入为7万，据此计算日收入及误工费，计算公式为：\(日收入 = \frac{平均年收入}{365}\)，误工费 = 日收入 × 误工天数。
   • 不能证明最近三年平均收入：
     • 参照标准：参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
     • 数据获取与计算：通过当地统计部门官方网站或统计年鉴获取相关数据。如当地建筑行业上一年度职工平均日工资为200元，误工20天，则误工费为4000元。

注意事项

• 提供证据：在主张误工费时，受害人必须提供充分的证据来证明误工时间和收入状况，包括但不限于劳动合同、工资单、银行流水、纳税凭证、单位出具的证明等。
• 实际收入减少：误工费的计算应基于因伤导致的实际收入减少。若伤势未对正常工作造成实质影响或未导致收入减少，通常不符合赔偿条件。

特殊情况说明

• 轻微伤但影响工作：即使伤情未达到住院程度，若医生建议休息且受害人因此产生收入损失，仍可主张误工费。
• 隐性收入群体：对于依赖非工资性收入的人群（如个体工商户、农民），需提供经营流水、收成记录等材料佐证损失。
• 举证责任分配：受害人需承担初步举证责任，若侵权方对误工时长或收入标准提出异议，可能引发鉴定程序或法院酌定。

综上所述，轻微伤未住院的误工费计算是一个综合考虑多方面因素的过程，需要受害人提供详尽的证据来支持其主张，并确保计算方法的准确性和合法性。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。