不住院并不影响受害人主张误工费，关键在于能否提供充分证据证明因伤害导致的误工时间和实际收入减少的情况。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，侵害他人造成人身损害，应赔偿因误工减少的收入。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的，并未将住院作为支付误工费的必要条件。

误工时间的确定

1. 无伤残情况：若受害人未住院，误工时间可根据医疗机构出具的证明（如诊断证明书上的建议休息时长）来确定。例如，医生建议休息两周，则误工时间为两周。
2. 构成伤残情况：若受害人伤害构成伤残，误工时间可计算至定残日前一天。例如，事故发生于3月1日，5月15日被评定为伤残，则误工时间从3月1日计算至5月14日。

收入状况的确定

1. 有固定收入：受害人需提供单位开具的误工证明、工资单、银行流水等材料，以证明因受伤误工而实际减少的收入。例如，月工资8000元，误工3个月且单位停发工资，则误工费为24000元。
2. 无固定收入：受害人需证明自己最近三年的平均收入状况，可提供纳税凭证、租赁合同、经营流水等相关证据。若无法举证，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

实际操作与特殊情况

在实际操作中，即使受害人未住院，但只要因伤导致无法正常工作并产生实际收入损失，仍有权主张误工费。例如，某些伤情虽不需住院治疗，但会影响工作能力，此时受害人可通过提供相关医疗证明、收入证明等证据材料来证明误工损失。

然而，也需注意特殊情况。对于轻微伤害且未产生实质性收入损失的案件，或特定行业（如自由职业者、个体经营者等）的误工费计算和认定可能更为复杂。在这些情况下，受害人需提供更详细、更有力的证据来支持其主张。

证据收集建议

为了更好地主张误工费，我建议你：

1. 及时就医并保留医疗证明：包括诊断证明书、病假单等，这些是证明你因伤需要休息、无法工作的直接证据。
2. 与单位沟通并获取误工证明：让单位出具误工证明，明确你的工作岗位、工资收入情况，以及因受伤请假导致的工资扣发情况。
3. 保留收入证明：如工资流水、收入证明或税单等，用以证实你实际的收入水平及因伤害而导致的收入减少情况。

综上所述，不住院并不妨碍你主张误工费。关键在于你能否提供充分、有效的证据来证明你因伤害导致的误工时间和实际收入减少的情况。如果你在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。