不住院且工资没有减少的情况下，一般不可以索赔误工费。误工费是指受害人受伤到痊愈期间，因无法正常工作导致收入减少，由赔偿义务人赔给赔偿权利人的费用。其索赔的关键在于是否因伤导致误工，以及是否有收入减少的事实。以下是对此问题的详细分析：

1. 误工费的定义与索赔条件：

   • 误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法正常工作而实际减少的收入。
   • 索赔误工费需满足两个条件：一是因伤导致误工；二是有收入减少的事实。

2. 不住院是否能索赔误工费：

   • 不住院并不意味着不能索赔误工费。关键在于是否能证明因伤导致误工，并且有收入减少。
   • 如果受害人虽然未住院，但因伤需要请假修养，且有医院诊断、病假条证明误工时长，同时单位出具误工证明和工资流水证实收入减少，那么仍然可以索赔误工费。

3. 工资没有减少的情况：

   • 在本题中，用户明确提到“工资没有减少”。这意味着虽然可能因伤导致误工，但并没有造成收入减少的事实。
   • 因此，在这种情况下，一般不可以索赔误工费，因为误工费的核心是赔偿因误工导致的收入减少。

综上所述，不住院且工资没有减少的情况下，一般不可以索赔误工费。但如果能证明因伤导致其他形式的收入减少（如奖金、津贴等），或者因误工产生了额外的支出（如治疗费、交通费等），仍然有可能获得相应的赔偿。如有进一步的法律问题，欢迎直接向我咨询。