关于轻微擦伤误工费赔偿天数的问题，这通常需要根据具体的伤情、恢复状况以及工作性质等多种因素来进行综合判断。以下是我对此问题的详细分析：

1. 一般误工天数判断：

   • 如果只是轻微擦伤，且对日常活动影响不大，身体功能未受严重限制，那么误工天数可能较短，一般在3至7天左右。
   • 但如果擦伤部位较为显眼（如面部），影响了形象进而对工作造成影响，或者因为擦伤导致工作效率降低，那么误工时间可能会适当延长，可能达到7至14天。

2. 赔偿天数确定因素：

   • 具体的赔偿天数应结合受伤者的职业、工作性质、恢复速度等因素综合考量。例如，从事体力劳动等高强度工作的人，恢复时间可能相对较长；而从事较为轻松的办公室工作的人，恢复时间可能较短。
   • 还需考虑医疗机构出具的诊断证明等相关材料来确定合理的误工天数。如果伤者能够提供其工作单位出具的误工证明，清晰地表明其因伤而误工的具体天数以及收入减少的状况，那么将更有助于其获得合理的赔偿。

3. 误工费赔偿标准：

   • 误工费的赔偿标准一般是按照受害人的误工时间还有收入状况来定的。如果受害人有固定的收入，那误工费就按照实际减少的收入来算。计算公式为：误工费赔偿金额 = 受害人固定收入（按天、按月或者按年算都行）× 误工时间。
   • 如果受害人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入来计算；如果没办法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来算。

4. 特殊情况处理：

   • 对于家属为了方便护理伤者而导致自身工作耽误的赔款支付问题，通常情况下并不予以支持。但在特殊及确有其事的情况下，即如果家属在照顾伤者过程中确实产生了具有显著性的、必要的经济负担，例如额外聘请看护员等服务所需支付的相应费用，才会考虑给予适当的赔偿补偿。

综上所述，轻微擦伤的误工费赔偿天数并不是固定的，而是需要根据具体情况进行综合判断。如果您或您身边的人遇到了此类问题，建议及时收集相关证据（如医疗机构出具的诊断证明、工作单位出具的误工证明等），并向我咨询以获取更专业的法律建议。