员工拿公司物品出去卖是违法的，这一行为可能涉及多个法律层面的问题，下面我将从不同角度为你详细分析：

1. 从公司财产权角度：

   • 公司物品属于公司财产，员工未经公司允许，擅自将公司物品拿出去卖，这明显侵犯了公司的财产权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵占他人财产的，应当返还财产，并可能承担赔偿责任。如果情节严重，还可能构成犯罪，如盗窃罪或职务侵占罪。

2. 从劳动合同和公司规章制度角度：

   • 员工与公司之间签订了劳动合同，合同中通常会明确员工的职责和义务，包括不得擅自处置公司财产。同时，公司也会有相应的规章制度，对员工的行为进行规范。员工违反这些规定，公司有权依据合同和规章制度对员工进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 从刑事法律责任角度：

   • 如果员工拿公司物品出去卖的行为情节严重，如数额较大或多次实施，那么该行为可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为；职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。员工如果因此被定罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。

法律建议：

• 如果你作为公司方，发现员工有此类行为，应首先收集证据，如监控录像、交易记录等，然后依据公司规章制度和劳动合同对员工进行处理。如果情节严重，应及时向公安机关报案，追究员工的刑事责任。
• 如果你作为员工方，意识到自己有此类行为，应立即停止并主动向公司承认错误，争取公司的谅解。如果公司已经发现并准备追究你的责任，你应积极配合公司的调查和处理，必要时寻求法律援助以维护自己的合法权益。但需要明确的是，违法行为的后果需要自行承担，法律援助主要是帮助你理解法律程序和可能面临的法律后果。

总之，员工拿公司物品出去卖是违法的，不仅可能面临民事赔偿和公司内部的纪律处分，还可能承担刑事责任。因此，我建议所有员工都应严格遵守公司的规章制度和法律法规，不要因一时贪念而走上违法犯罪的道路。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。