结论前置：

1. 若走账行为合法且你知情同意，则通常无需返还；
2. 若走账行为违法或未经你同意，则你需返还，且可能面临法律责任。

详细分析：

首先，我们需要明确“老板从我工资卡走账”这一行为的性质。这通常涉及两种情况：一是老板使用你的工资卡进行合法的资金流转，如支付公司费用、报销等，且你对此知情并同意；二是老板未经你同意，擅自使用你的工资卡进行资金流转，可能涉及非法活动或逃避税务等。

针对第一种情况：

如果老板使用你的工资卡进行合法的资金流转，且你对此知情并同意，那么这种行为在法律上可能被视为一种委托或授权行为。在此情况下，你通常无需对走账的资金承担返还责任，因为这是你与老板之间的一种合法约定。然而，需要注意的是，即使你同意老板使用你的工资卡，你也应该确保这种行为不会违反任何法律法规，如反洗钱法、税务法等。

针对第二种情况：

如果老板未经你同意，擅自使用你的工资卡进行资金流转，那么这种行为可能构成非法侵占或滥用他人财产。在此情况下，你不仅有权要求老板返还走账的资金，还可能因此遭受经济损失或法律责任。例如，如果老板使用你的工资卡进行非法活动，如洗钱、逃税等，你可能因此被卷入法律纠纷，甚至面临刑事责任。

法律建议：

1. 保留证据：无论哪种情况，你都应该保留与工资卡走账相关的所有证据，如银行流水、转账记录、聊天记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益或揭露老板的违法行为。

2. 及时沟通：如果你发现老板未经你同意使用你的工资卡进行走账，你应该及时与老板沟通，要求其停止这种行为并返还资金。如果沟通无果，你可以考虑向相关部门举报或寻求法律援助。

3. 咨询专业律师：由于劳动纠纷和公司事务涉及复杂的法律关系和证据规则，如果你对此类问题有疑问或需要进一步的法律帮助，建议直接向我咨询。我将根据你的具体情况提供专业的法律建议和解决方案。

可能的法律后果：

• 如果老板使用你的工资卡进行非法活动，你可能因此被卷入法律纠纷，面临民事赔偿或刑事责任。
• 如果老板未经你同意使用你的工资卡进行走账，你可能因此遭受经济损失，并有权要求老板承担赔偿责任。
• 在任何情况下，你都应该确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因无知或疏忽而承担不必要的法律责任。