针对您提出的“跟老板辞职老板不同意可以报警吗怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，员工辞职而老板不同意的情况，通常并不属于公安机关直接管辖的治安或刑事案件范畴，因此直接报警的作用通常不大。员工辞职是劳动者的合法权益，根据劳动法的相关规定，劳动者享有辞职的权利。
若您处于试用期，只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同；若您已转正，则需提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后即可离职，无需用人单位批准。这是法律赋予您的权利，您有权依法行使。
若老板执意阻拦您离职，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与老板或用人单位的人力资源部门进行再次沟通：明确表明自己的辞职意愿和依据，尝试通过协商解决问题。
向劳动争议调解机构申请调解：劳动争议调解机构有专业的人员可以从中斡旋，促使双方达成合理解决方案。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁：如果调解无果，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来维护自己的合法权益。
向人民法院提起诉讼：如果您对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，要求法院对争议进行裁决。
另外，需要特别注意的是，如果存在老板以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫您劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及您人身安全等违法情形，此时报警是合理且必要的。警方会依法处理这些违法行为，保护您的合法权益。
总之，遇到辞职受阻的问题时，您应先依据劳动法律规定，通过合法合规的途径来解决，避免盲目报警导致问题复杂化。希望以上解答能对您有所帮助。