您好，非常理解您在工伤事故发生后超过一年才考虑相关赔偿问题的焦虑心情。针对您的情况，我会详细解释并给出相应的建议。

首先，需要明确的是，工伤认定确实存在时效限制。根据《工伤保险条例》的规定，单位应在职工事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。若超过这个期限，通常情况下可能无法通过常规程序申请工伤认定。

然而，也存在特殊情形。如果您有证据证明未及时申请工伤认定是因不可抗力（如自然灾害）、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善，或是当事人对是否存在劳动关系申请了仲裁或提起了民事诉讼等原因耽误的，那么您仍然有机会争取权益。

在这种情况下，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向法院起诉，请求用人单位承担人身损害赔偿责任。法院会根据具体情况，综合认定用人单位应承担的赔偿责任及比例。但需要注意的是，这种赔偿的标准和范围可能与工伤赔偿存在一定差异。

为了增加胜诉的可能性，我建议您及时收集并整理好相关证据，如医院诊断证明、工作证明、费用票据等，这些证据将有助于证明您的工伤事实以及因此产生的损失。

最后，我想强调的是，虽然工伤超过一年确实会带来一些挑战，但并不意味着您就无法获得赔偿。关键在于您是否能够提供充分的证据来证明您的工伤事实以及用人单位的责任。因此，我建议您尽快咨询专业的法律人士，以便更好地了解自己的权益并制定合适的维权策略。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。