工作时手机摔坏，通常不能获得工伤赔偿。工伤赔偿主要是针对劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病导致身体受到损害而给予的补偿。手机作为个人财产，其损坏并不属于身体损伤的范畴，因此一般情况下不符合工伤赔偿的范围。不过，也存在一些特殊情况，下面我将从不同角度为您详细分析：
因履行工作职责受到暴力等意外伤害致手机损坏：
- 如果您能证明手机损坏是因为在履行工作职责过程中受到了暴力或其他意外伤害，那么您可以与公司进行协商，要求公司给予一定的补偿。这种情况下，虽然手机损坏本身不属于工伤赔偿范围，但公司可能会出于人道主义或员工关怀的角度，给予一定的经济支持。
因公司存在安全隐患致使手机损坏：
- 如果您能证明手机损坏是因为公司的工作场所存在安全隐患，比如地面湿滑、设备故障等，导致您在工作过程中不小心摔坏了手机，那么您同样可以与公司进行协商，要求公司承担相应的赔偿责任。如果协商不成，您可以收集相关证据，通过民事诉讼的方式要求公司承担相应的赔偿责任。
建议与提醒：
- 在处理此类问题时，建议您首先与公司进行友好协商，看是否能够达成一致的补偿或赔偿方案。
- 如果协商无果，您可以考虑收集相关证据，如工作记录、现场照片、证人证言等，以备不时之需。
- 在采取法律行动之前，建议您先咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到最大程度的保护。
最后，我想强调的是，虽然手机损坏可能无法直接获得工伤赔偿，但您仍然有权根据具体情况与公司进行协商或采取法律手段来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。