针对您提出的“奶奶过世孙子带薪请假奔丧是否需要死亡证明”的问题，以下是我的详细解答：

首先，关于请丧假是否需要出示死亡证明，这并非一个绝对的要求。在大多数情况下，由于丧假的特殊性，单位并不会强制要求员工出具亲属的死亡证明。然而，如果单位有明确的规定要求员工在请丧假时提供死亡证明，那么作为员工，您应当配合并遵照执行。这样的规定可能是为了确保丧假的真实性和合理性，防止员工滥用丧假。

对于您提到的具体情况，即奶奶过世孙子想要带薪请假奔丧，这通常取决于单位的具体规定。一些单位可能会根据人性化处理的原则，允许员工在祖辈去世时享受一定的丧假，即使这并不在严格的直系亲属范围内（直系亲属通常指父母、配偶和子女）。但这样的规定并非普遍，而是因单位而异。

如果单位要求提供死亡证明，您可以按照相关规定去办理。根据公告，死亡证明原则上需由死者直系亲属前来办理，携带死者身份证、户口本原件及复印件，以及直系亲属本人身份证原件及复印件。如果非直系亲属办理，还需要提供直系亲属的委托书。办理地点和流程可能因地区而异，但通常是在医疗卫生机构、社区卫生服务机构或乡镇（街道）卫生院进行。

最后，我想强调的是，无论单位是否要求提供死亡证明，您都应该尊重并理解单位的规定。如果单位有明确的要求，您应当积极配合并提供所需的证明材料。同时，也希望单位在制定相关规定时能够充分考虑员工的实际情况和需求，做到既严格管理又人性化处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。