建筑施工中主体部位采用劳务分包方式是否违法，需分情况判断：
若仅是提供主体结构施工中的纯劳务部分，且各方具备相应资质，签订规范合同，则该劳务分包合法。
- 根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。在劳务分包的情况下，如果分包的是纯粹的劳务作业，不涉及工程材料的采购、工程设备的租赁等，且分包单位具备相应的劳务作业资质，那么这种劳务分包是合法的。
- 举例来说，一个建筑工程的总承包单位将主体结构的钢筋绑扎、模板安装等纯劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包单位，双方签订了规范的劳务分包合同，明确了各自的权利和义务，那么这种分包就是合法的。
若以劳务分包之名行主体结构分包之实，即分包内容包含了主体结构工程的实质施工内容，则这种分包违法。
- 建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成，这是法律对建筑工程质量控制的严格要求。如果所谓的“劳务分包”实际上包含了主体结构工程的实质施工内容，如混凝土浇筑、钢结构安装等，那么这种分包就违反了法律规定。
- 因为主体结构施工的质量直接关系到建筑工程的安全和稳定，所以法律严格限制主体结构必须由总承包单位亲自实施。如果允许以劳务分包的名义将主体结构工程分包出去，那么就可能无法保证施工质量，从而危及建筑工程的安全。
法律建议：
- 在进行建筑施工劳务分包时，务必确保分包内容仅限于纯劳务作业，不涉及工程材料的采购、工程设备的租赁等实质性施工内容。
- 分包单位必须具备相应的劳务作业资质，否则将无法获得合法的分包地位。
- 双方应签订规范的劳务分包合同，明确各自的权利和义务，以避免后续的法律纠纷。
可能的法律后果：
- 如果违反法律规定进行主体结构工程的劳务分包，可能会面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。
- 如果因分包不当导致工程质量问题或安全事故，分包单位和总承包单位都可能承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
因此，在进行建筑施工劳务分包时，务必严格遵守法律规定，确保分包的合法性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。