公务员合同一般不可以随意发给别人。以下从不同角度对此问题进行详细分析：
一、公务员合同的性质与保密性
公务员合同，作为公务员与用人单位（通常是政府机关）之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，具有其特殊的性质。这类合同往往涉及公务员的个人信息、职务安排、薪资待遇等敏感内容，因此，从保护个人隐私和单位机密的角度出发，公务员合同通常被视为具有保密性的文件。
二、随意发放公务员合同的法律后果
侵犯个人隐私：公务员合同中包含的个人信息，如姓名、身份证号、联系方式、家庭住址等，属于个人隐私范畴。未经本人同意，随意将这些信息泄露给他人，可能构成对个人隐私的侵犯，需要承担相应的法律责任。
违反单位规定：许多政府机关或单位都有明确的规章制度，要求员工对涉及单位机密或个人隐私的文件进行保密。随意发放公务员合同，可能违反这些规定，导致员工受到单位的纪律处分。
可能引发法律纠纷：如果公务员合同被不法分子获取并利用，可能导致公务员或单位遭受经济损失或其他损害。在这种情况下，随意发放合同的人可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
三、合法分享公务员合同的情形
虽然公务员合同一般不可以随意发给别人，但在某些特定情况下，合法分享是可能的。例如：
法律程序要求：在司法程序中，如诉讼、仲裁等，如果公务员合同作为证据被要求提交，那么可以在法律允许的范围内进行分享。
单位内部审批：如果单位内部有明确的审批流程，允许在特定情况下分享公务员合同（如为了办理相关手续或进行审计等），那么可以在获得审批后进行分享。
公务员本人同意：如果公务员本人明确同意将其合同分享给特定的人或机构，并且这种分享不会违反法律法规或单位规定，那么也是可以的。
四、建议与注意事项
严格遵守保密规定：无论是公务员本人还是其他人员，都应严格遵守关于公务员合同保密的规定，不得随意泄露或分享合同内容。
获得必要授权：如果需要分享公务员合同，应确保获得公务员本人的明确同意，并遵守单位的相关规定和流程。
注意法律风险：在分享公务员合同前，应充分评估可能带来的法律风险，并采取相应的防范措施。
如有任何关于公务员合同或其他法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律建议。