关于上级组织要求已到退职年龄的居民委员会委员退职是否违法的问题，需要分情况讨论：

1. 若居民委员会章程或相关地方性法规明确规定了退职年龄及退职程序：

   • 在此情况下，如果上级组织是按照章程或法规规定的程序要求已到退职年龄的委员退职，那么这一行为是合法的。因为居民委员会作为基层群众性自治组织，其内部管理和运作应当遵循既定的章程和法规。
   • 法律依据：虽然具体的居民委员会章程可能因地区而异，但通常都会包含关于委员任期、退职条件及程序的规定。这些规定是居民委员会自我管理、自我教育、自我服务的基础。

2. 若居民委员会章程或相关地方性法规未明确规定退职年龄或退职程序，但上级组织的决定符合民主原则和程序正义：

   • 在此情况下，如果上级组织的决定是在广泛征求居民意见、经过民主讨论和表决后作出的，且符合程序正义的要求，那么这一行为也可以视为合法。因为民主原则和程序正义是基层群众性自治组织运作的重要原则。
   • 法律原则：民主原则要求组织的决策应当反映大多数成员的意愿；程序正义原则要求决策过程应当公开、公平、公正，确保所有相关方的权益得到保障。

3. 若上级组织的决定缺乏法律依据或违反民主原则和程序正义：

   • 在此情况下，如果上级组织无正当理由，仅凭年龄因素就要求委员退职，且未遵循民主程序或违反了章程规定，那么这一行为可能是违法的。因为这样的决定可能侵犯了委员的合法权益，也破坏了居民委员会的民主运作机制。
   • 法律后果：如果委员认为上级组织的决定违法，可以通过法律途径维护自己的权益，如向相关部门投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等。

建议：

• 对于居民委员会委员而言，如果面临退职问题，首先应当查阅居民委员会章程和相关地方性法规，了解自己的权利和义务。
• 如果认为上级组织的决定违法或不合理，可以与上级组织进行沟通协商，寻求妥善解决方案。
• 如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

总结：上级组织要求已到退职年龄的居民委员会委员退职是否违法，取决于具体的章程规定、地方性法规以及决策过程是否符合民主原则和程序正义。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。