在建筑工伤交通事故中，误工费的赔偿责任主体需根据具体情况来确定，以下是对此问题的全面分析：
交通事故侵权角度的责任主体
- 有保险情况：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条，若机动车发生交通事故且属于该机动车一方责任，赔偿顺序为：先由交强险承保公司在责任限额内赔偿；不足部分，由商业险承保公司按保险合同赔偿；仍有不足或未投保商业险的，由侵权人赔偿。误工费作为损害赔偿的一部分，遵循此赔偿顺序。
- 无保险情况：若侵权车辆未购买交强险和商业险，则所有赔偿费用（包括误工费）均由侵权人直接承担。
工伤赔偿角度的责任主体
- 上下班途中工伤：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。此时，职工有权享受停工留薪期工资，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这实质上与交通事故中的误工费相似。关于误工费（停工留薪期工资）与交通事故赔偿能否兼得，取决于地区规定。部分地区支持兼得，部分地区采用补差原则，即先由交通事故侵权方赔偿，不足部分由用人单位补足。
- 非上下班途中或非机动车事故工伤：若职工在非上下班途中或因非机动车事故受伤并被认定为工伤，相关费用按工伤保险规定处理，不涉及交通事故侵权方的赔偿。
交通肇事与工伤并存情况下的责任主体
- 当职工因交通肇事受伤且被认定为工伤时，医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际发生的费用不能重复享受。但伤残补助金、伤残津贴等仍可按规定享受。
具体建议：
- 收集证据：在遭遇此类情况时，受害者应首先收集与事故相关的证据，如事故现场照片、交警的责任认定书、医疗费用票据、误工证明等，以便在后续协商或诉讼中证明自己的损失。
- 咨询专业律师：由于工伤交通事故中的误工费赔偿责任主体确定复杂，涉及多个法律主体和赔偿规则，建议受害者及时咨询专业律师，以便准确了解自己的权益和赔偿途径。
- 协商与诉讼：在明确赔偿责任主体后，受害者可以与责任方进行协商，寻求合理的赔偿。若协商不成，可以通过法律途径解决，向法院提起民事诉讼，要求责任方承担赔偿责任。
法律依据：
- 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条：机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。
- 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在处理建筑工伤交通事故误工费赔偿问题时，应综合考虑事故性质、保险情况、工伤认定及地区规定等多方面因素，确保受害者的合法权益得到有效维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。