交警在工作时间没注意仪容仪表，并不直接构成违法，但可能违反内部管理规定或职业规范。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律层面

• 无直接违法性：我国现行法律中，并未明确规定交警在工作时间必须保持特定仪容仪表，否则即构成违法。仪容仪表更多属于职业形象或内部管理范畴，而非法律强制要求。
• 例外情形：若交警的仪容仪表问题严重到影响执法公正性（如故意遮挡警号、佩戴可能引发误解的标识等），可能涉及“滥用职权”或“妨碍执法”等法律问题，但需具体证据支持。

2. 内部管理规定

• 职业规范要求：交警作为执法人员，通常需遵守《公安机关人民警察内务条令》等内部规定，其中对仪容仪表（如着装、警容风纪）有明确要求。违反这些规定可能面临内部纪律处分，如警告、记过等，但属于行政处分，非法律处罚。
• 实际影响：若因仪容仪表问题被投诉或曝光，可能影响交警个人职业评价，甚至单位形象，但不会直接导致法律责任。

3. 公众监督与权利

• 公众监督权：公民有权对交警的执法行为进行监督，包括仪容仪表是否符合职业规范。若发现明显不当，可通过合法渠道（如12345热线、交警部门官网）反馈，但需注意方式，避免侵犯他人权益。
• 权利边界：公众监督应基于事实，不得恶意诋毁或捏造事实。否则，可能涉及侵犯名誉权等法律问题。

4. 建议与注意事项

• 交警角度：建议严格遵守内部管理规定，保持良好职业形象，既是对自身职业的尊重，也是维护执法公信力的需要。
• 公众角度：若对交警仪容仪表有异议，可理性表达，通过正规渠道反馈，避免情绪化或过激行为。

总结：交警工作时间未注意仪容仪表，不直接违法，但可能违反内部规定。若问题严重或引发不良影响，可能面临内部处分。公众有权监督，但需依法理性进行。如有具体疑问或需进一步法律帮助，可直接向我咨询。