如果厂里不允许你将个人物品带出，这可能涉及到对个人财产权的侵犯，你有权采取合法措施维护自己的权益。以下是从不同角度为你提供的分析和建议：
一、法律角度分析
个人财产权受法律保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏。如果你的物品属于个人合法财产，那么你有权自由处置，包括带出工厂。
工厂规章制度的合法性：
- 工厂可以制定规章制度来管理员工和工厂秩序，但这些规章制度必须合法、合理，并且不得侵犯员工的合法权益。如果工厂的规章制度中存在侵犯员工个人财产权的条款，那么这些条款可能是无效的。
二、应对措施建议
与工厂沟通：
- 首先，你可以尝试与工厂的管理层或相关部门进行沟通，了解他们不允许你带出物品的具体原因。如果是误会或沟通不畅导致的，通过沟通可能可以解决问题。
查看工厂规章制度：
- 仔细查阅工厂的规章制度，特别是关于员工个人物品管理的部分。如果规章制度中没有明确规定不允许带出个人物品，或者规定本身违法，你可以据此与工厂进行交涉。
寻求法律援助：
- 如果与工厂的沟通没有结果，或者你认为工厂的行为已经侵犯了你的合法权益，你可以考虑寻求法律援助。你可以咨询我这样的专业律师，了解你的法律权益和可能的维权途径。
报警或向相关部门投诉：
- 如果工厂的行为涉嫌违法，比如非法扣押你的个人物品，你可以向当地公安机关报案，或者向劳动监察部门等相关部门投诉。
三、可能面临的法律后果
- 如果工厂的行为确实侵犯了你的个人财产权，并且你通过合法途径进行了维权，那么工厂可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于返还你的物品、赔偿你的损失等。
四、特别提醒
- 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，请确保你的行为符合法律法规的规定，不要因为维权而触犯法律。
如果你遇到类似的问题，建议先与工厂进行友好沟通，了解具体原因并尝试解决问题。如果沟通无果，你可以考虑寻求法律援助或向相关部门投诉。如果你有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。