针对您提出的“工人意外死亡以前的八级工伤该怎样解决”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工人若在之前已被认定为八级工伤，并现在不幸意外死亡，其工伤待遇的解决将涉及多个方面，主要包括工伤保险基金的支付以及可能涉及的用人单位责任。
一、工伤保险基金的支付
一次性工亡补助金：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，若工人因工伤导致死亡，其近亲属有权从工伤保险基金中领取一次性工亡补助金。这一补助金的标准通常与上一年度全国城镇居民人均可支配收入有关，具体数额需参照当地社保部门的规定。
丧葬补助金：
- 工伤保险基金还会支付丧葬补助金，用于覆盖工人死亡后的丧葬费用。这一补助金的标准通常与当地上年度职工月平均工资有关。
供养亲属抚恤金：
- 若工人有需要供养的亲属（如配偶、子女、父母等），工伤保险基金还会按月支付供养亲属抚恤金。抚恤金的标准根据亲属与工人的关系、亲属的年龄和劳动能力等因素确定。
二、用人单位的责任
未参加工伤保险的情况：
- 如果用人单位未依法为工人参加工伤保险，那么工人因工伤导致的死亡，其近亲属应享受的工伤保险待遇将由用人单位承担。这包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
已参加工伤保险但存在争议的情况：
- 如果用人单位已为工人参加工伤保险，但关于工伤认定、待遇支付等方面存在争议，工人或其近亲属可以通过法律途径解决，如申请行政复议或提起行政诉讼。
三、具体操作步骤
报告事故：
- 工人死亡后，用人单位应立即向当地社保部门和安全生产监督管理部门报告事故情况。
申请工伤认定：
- 若工人死亡与之前的八级工伤有关，或死亡原因属于工伤范畴，用人单位或工人近亲属应尽快向社保部门申请工伤认定。
提交相关材料：
- 申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
等待认定结果：
- 社保部门将在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
申请工伤保险待遇：
- 一旦工伤认定完成，工人近亲属可向社保部门申请工伤保险待遇，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。
四、注意事项
- 及时申请：工伤认定和工伤保险待遇的申请都有时间限制，务必在规定时间内完成。
- 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等。
- 法律咨询：如遇复杂情况或争议，建议咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律建议。
综上所述，针对工人意外死亡以前的八级工伤问题，应首先确认是否已参加工伤保险，然后按照相关流程申请工伤认定和工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。